Home > Over ons > Vacatures in de milieusector > Ovam
Ovam zoekt Onderzoeker/beleidsmedewerker
Vacature: onderzoeker/beleidsmedewerker binnen de cel beheersondersteuning, afdeling algemene diensten (m/v)
- Omschrijving
Wilt u meewerken aan minder afval en een zuivere bodem binnen Vlaanderen? Dan bent u bij de OVAM aan het juiste adres. De OVAM, of de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij, met enige zetel in de Stationsstraat te Mechelen, is een Vlaamse overheidsinstelling die continu op de bres staat voor een beter leefmilieu. Concreet staat zij in voor het voorbereiden en uitvoeren van het Vlaamse afvalstoffen- en bodemsaneringsbeleid.
De functie van onderzoeker/beleidsmedewerker situeert zich binnen de cel beheersondersteuning van de afdeling algemene diensten. Hier zullen twee personen een team studie en onderzoek vormen. De hoofdopdracht van dit team bestaat uit het onderzoeken, ontsluiten, onderbouwen en duiden van beleidsmatige, statistische en andere informatie ten behoeve van de beleidsnota, het strategisch plan, de (strategische) doelstellingen en de beheersovereenkomst van de OVAM en van het OVAM-beleid.
Voorbeelden van opdrachten kunnen zijn:
- het maken van omgevingsanalyses;
- het maken van benchmarks waarbij Vlaanderen wordt gepositioneerd ten opzichte van andere regio's en landen;
- het uitwerken en bijhouden van relevante indicatoren voor het beleid van de OVAM;
- het inschatten van de impact en de kostprijs van beleidsinstrumenten;
- het bekijken van het effect van de economische crisis of van het beleid van naburige regio's op het Vlaamse afvalbeleid;
- het onderbouwen van beleidskeuzes rond eindverwerking, bodemsaneringen,…
Het team werkt, gelet op zijn opdracht, ook een beleid uit rond het verzamelen en beheren van data. Het studie- en onderzoeksteam is, in opdracht van de directieraad, verantwoordelijk voor het opmaken van de jaarlijkse onderzoeksplanning. Ook het opvolgen van de algemene realisatiegraad van de uit te voeren onderzoeken gebeurt door het team.
Het team staat ook in voor het coördineren, verzorgen en/of mede onderbouwen van bepaalde afdelingsoverschrijdende rapporteringen en informatieverstrekking ten behoeve van de actieve openbaarheid. Verder staat het onder meer in voor de rapportering rond de realisatie van het jaarlijkse onderzoeksprogramma, de VRIND rapportering en de rapportering m.b.t. MIRA-T. Het studie- en onderzoeksteam werkt nauw samen met de stafdienst, de inhoudelijke afdelingen en de directieraad.
De functiehouder rapporteert aan de algemeen directeur in zijn hoedanigheid van hoofd van de afdeling algemene diensten.
2. Doel van de functie
Opzetten, uitvoeren en aansturen van studies en onderzoeken teneinde relevante informatie, adviezen of producten aan te reiken voor beleidsvoorbereiding, -uitvoering, -evaluatie en –beslissingen.
- verzamelen, analyseren, interpreteren en verwerken van gegevens;
- het opzoeken van relevante beleidsinformatie in rapporten, beleidsdocumenten plannen, … van andere organisaties (internationaal, federaal-gewestelijk, het eigen beleidsdomein, andere beleidsdomeinen) om deze te kunnen vertalen naar de impact voor het OVAM-beleid;
- het maken van voorbereidende studies ter onderbouwing van het OVAM-beleid, het strategisch plan, de OVAM-beheersovereenkomst en de ondernemingsplannen. Het betreft onder andere benchmarks, (macro)economische studies, sociaal-maatschappelijke studies, omgevingsanalyses, stakeholdersanalyses, … De analyses gebeuren in een tijdsperspectief (historiek en prognose) vanuit een multi-dimensionele invalshoek en moeten zoveel mogelijk vergelijkbaar zijn met andere landen en regio’s;
- ervoor zorgen dat alle reeksen en indicatoren m.b.t. het afval- materialen en bodembeleid beschreven worden, bijgehouden worden en permanent geactualiseerd;
- opvolgen van de voortgang van het eigen onderzoek en studies en indien nodig bijsturen;
- vertalen van de eigen onderzoeksresultaten naar beleidsrelevante conclusies en/of advies;
- definiëren van het onderzoeksproject op basis van alle mogelijke relevante informatie en in voorkomend geval conform de wet op de overheidsopdrachten;
- er op toezien dat de opdracht degelijk uitgevoerd wordt, zo nodig bijsturen in overleg met de opdrachtgever en de eigen leidinggevende;
- klaarmaken van rapportering van onderzoeksresultaten voor verspreiding naar alle belanghebbenden, intern en extern;
- erop toezien dat de verkregen resultaten maximaal kunnen gebruikt en / of toegepast worden binnen het beleid;
- …
3.3
- het periodiek rapporteren van relevante data, beleidseffectmetingen;
- bekend maken van de resultaten;
- …
3.4 Uitbouwen van een informatienetwerk teneinde toegang te hebben tot alle mogelijke relevante informatie voor huidig en toekomstig onderzoek
Voorbeelden van activiteiten:- aanleggen van gegevensbestanden;
- identificeren, evalueren en actualiseren van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens;
- opzetten en onderhouden van netwerken om informatie te verkrijgen en kennis door te geven;
- uitbouwen en/of verbeteren van methodes om de kwaliteit van de gegevens te waarborgen;
- …
3.5 Ontwikkelen en onderhouden van kennis in het wetenschappelijk vakgebied en werkterrein teneinde de kwaliteit van de uit te voeren onderzoeksopdrachten voortdurend te verbeteren en expertise terzake ter beschikking te stellen van de organisatie
Voorbeelden van activiteiten:- deelnemen aan conferenties, symposia, workshops, …;
- deelnemen aan en mee opzetten van externe kennisnetwerken;
- ter beschikking stellen van expertise inzake onderzoeksaanpak en –methodologie aan de organisatie;
- …
4. Profiel
4.1 Vaktechnische competenties
Kennis van statistiek, onderzoeksmethodologieën en economische modellen zijn een troef;
Kennis van het milieubeleidskader, de milieuwetgeving in het algemeen en van de afvalstoffen- en bodemsaneringswetgeving zijn een pluspunt. Kennis PC toepassingen.
U heeft een masterdiploma dat toegang geeft tot de graad van adjunct van de directeur, bij voorkeur in een economische richting. U beschikt op 1 april 2010 over minimum 5 jaren relevante beroepservaring.
OVAM heeft nood aan gemotiveerde mensen die de volgende waarden in zich hebben: samenwerkingsgericht, verantwoordelijk, klantgericht, gedreven en loyaal.
Daarnaast zijn voor deze functie volgende gedragscompetenties belangrijk:
II. Legt verbanden en ziet oorzaken
- benadert een probleem vanuit verschillende gezichtspunten;
- benoemt de oorzaken van problemen die zich voordoen;
- legt verbanden tussen verschillende soorten informatie;
- detecteert onderliggende problemen;
- integreert nieuw gevonden informatie met bestaande informatie.
4.2.2 Conceptueel denken
De dagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst, feiten bekijken van op een afstand, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsenII. Betrekt bredere (maatschappelijke, technische …) factoren bij zijn aanpak
- kent de relevante trends en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en het eigen beroep of domein;
- wijst op nieuwe problemen en situaties die voor anderen nog niet zo duidelijk zijn;
- denkt kritisch en zelfstandig;
- plaatst adviezen, beslissingen en initiatieven in de bredere organisatiecontext of beleidscontext;
- heeft voeling met wat er in de toekomst gevraagd kan worden;
- …
4.2.3 Voortgangscontrole
Bewaken van de voortgang in tijd en van de kwaliteit van het eigen werk en dat van anderen.II. Bewaakt de voortgang van het eigen werk en dat van anderen
- controleert op regelmatige basis de voortgang en resultaten van een werkproces;
- bouwt momenten van werkoverleg en rapportering in (zowel van als voor anderen);
- checkt afspraken op het afgesproken moment;
- anticipeert op mogelijke storingen in de voortgang;
- …
4.2.4 Netwerken
Ontwikkelen en bestendigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie of entiteit en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgenII. Legt nieuwe contacten die voor de eigen taak en opdracht nuttig kunnen zijn
- neemt acties om contacten te leggen en te onderhouden;
- zoekt samenwerking met interne en externe partners uit wederzijds belang;
- legt op regelmatige basis nieuwe contacten ter gelegenheid van beurzen, seminaries, vakverenigingen, opleidingen;
- gaat actief op zoek naar collega’s uit andere entiteiten voor informatie, expertise;
- …
- een leerrijke en boeiende werkervaring met een maatschappelijk zinvolle opdracht;
- een contract van onbepaalde duur;
- een verloning van minimum € 3062,19 bruto/maand (op basis van 5 jaren ervaring), relevante ervaring wordt gehonoreerd volgens de geldende wetgeving, ervaring uit de overheidssector wordt volledig gevalideerd;
- een aantrekkelijke vakantieregeling, glijdende werktijden, maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, tewerkstelling in de nabijheid van het station in Mechelen.
De OVAM zet zich actief in om gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer te bevorderen. De kwaliteiten van ons personeel zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap of afkomst.
Indien u interesse heeft in de vacature, gelieve uw CV met begeleidende brief uiterlijk zondag 28 maart 2010 te versturen bij voorkeur per e-mail naar: evanmeer[a]ovam.be
of per post:
Elke Vanmeerbeek
OVAM
dienst personeelsbeleid
Stationsstraat 110, 2800 Mechelen
Tel : 015 284 258
Fax: 015 284 239
Vergeet bij je sollicitatie niet te vermelden dat je de vacature via de site van Bond Beter Leefmilieu hebt gevonden.
