Ecopower cv zoekt Medewerker HR (HR generalist)

Betaalde job Voltijds Deeltijds
Antwerpen Berchem
Solliciteren tot

FUNCTIE & TEAM

Als HR-medewerker kom je terecht in een HR-team van twee medewerkers en ben je betrokken bij alle aspecten van HR. Je zet mee de schouders onder de uitbouw van een duurzaam en toekomstbestendig beleid voor onze groeiende energiecoöperatie.  



VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Werving en selectie: je ondersteunt bij het aantrekken van nieuwe talenten, je beheert onze vacatures, screent cv’s en organiseert sollicitatiegesprekken;
  • Onthaal en begeleiding: je verwelkomt nieuwe medewerkers en zorgt voor een vlotte integratie. Je biedt ondersteuning bij administratieve processen en maakt hen wegwijs binnen Ecopower;
  • Personeels- en loonadministratie: je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van personeelsdossiers, contracten, verlofaanvragen en andere administratieve taken (gsm-abonnementen, fietsleasing, …). je zorgt in nauwe samenwerking met ons sociaal secretariaat Acerta voor een tijdige en accurate maandelijkse loonverwerking;
  • Opleiding en ontwikkeling: je identificeert opleidingsbehoeften, coördineert en organiseert trainingssessies. Je stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen onze organisatie;
  • Advies en ondersteuning: je bent een eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je geeft advies over HR-gerelateerde vraagstukken en draagt bij aan een positieve werkcultuur;
  • HR-beleid, projecten & processen: je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid en -procedures. Je werkt mee aan projecten en waakt over de kwaliteit van de processen.

JOUW TROEVEN

  • Bachelor- of masterdiploma in HRM of een gerelateerd vakgebied;
  • Beperkte ervaring is een troef maar geen absolute must, passie en motivatie des te meer;
  • Een brede interesse in zowel hard als soft-HR, kennis van Belgische arbeidswetgeving en sociale wetgeving;
  • Sterke communicatievaardigheden en een proactieve houding;
  • Affiniteit met duurzaamheid en onze coöperatieve waarden is een must;
  • Projectmatig werken is een pluspunt;
  • Flexibel en gestructureerd;
  • Analytisch en creatief;
  • Uitstekend Nederlands (mondeling en schriftelijk);
  • Vlot met standaard computerprogramma’s zoals MS Office;
  • Voeling met de visie van Ecopower op energie: hernieuwbaar, democratisch en inclusief.

ONS AANBOD

  • Een uitdagende job in een coöperatief bedrijf met een uitgesproken maatschappelijke en ecologische focus;
  • Flexibiliteit en ruimte voor eigen initiatief en de kans om je verder te ontwikkelen;
  • Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer met de fiets of openbaar vervoer, fietsleasing, ecocheques, …);
  • Een gezond evenwicht tussen werk en privé en fijne, gemotiveerde, solidaire collega’s om je heen;
  • Een positieve werkomgeving die gelijkwaardigheid en diversiteit aanmoedigt;
  • Een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur (deeltijds is bespreekbaar);
  • Een fijne werkplek vlak bij het treinstation Antwerpen Berchem en mogelijkheid tot telewerk.

IETS VOOR JOU? 

Solliciteer dan uiterlijk zondag 14 april 2024 via cv warehouse. Bezorg via die weg je cv en motivatiebrief. Laattijdige of onvolledige sollicitaties komen niet in aanmerking.

We moedigen je aan om te solliciteren ongeacht je seksuele oriëntatie, genderidentiteit- en -expressie, leeftijd of etnisch-culturele achtergrond. Wij streven naar diversiteit binnen ons team en zien dat als een meerwaarde. Ook kandidaten met een beperking zijn bij ons welkom. Heb je bepaalde noden omwille van een handicap of chronische ziekte, laat je niet afschrikken om te solliciteren. Het zijn je talent, ervaring en motivatie die de doorslag geven. 

Pas na 14 april start de screening van de kandidaturen. We doen ons best om iedereen zo snel mogelijk na die datum te contacteren. Kom je in aanmerking, dan word je uitgenodigd voor een gesprek.

Heb je vragen, neem dan contact met ons op via personeel@ecopower.be.

 

Ecopower bewaart de gegevens van sollicitanten in het kader van deze selectieprocedure twee jaar met het doel een wervingsreserve aan te leggen. Je kunt ons te allen tijde vragen om je gegevens voor die termijn te verwijderen.