Hydroscan nv zoekt Projectleider waterbeheer en hydraulica | Bond Beter Leefmilieu

U bent hier

Hydroscan nv zoekt Projectleider waterbeheer en hydraulica

Geplaatst door
Hydroscan
Voltijds
Betaalde job
Leuven-Antwerpen-Gent
Solliciteren tot: 
30/09/2019

Vacature – Projectleider waterbeheer en hydraulica

Over HydroScan

HydroScan is een onafhankelijk Vlaams bedrijf dat werd opgericht eind 2003. We zijn actief in de watersector en hebben als consultants een gevestigde internationale expertise en ervaring opgebouwd in de watersector, met o.a.:

·         de stedelijke waternetten (riolen, drinkwater);

·         de integrale watercyclus (rivieren, overstromingen, grondwater,..);

·         het industrieel waterbeheer (water audits, beheer van lokale waterinfrastructuur, optimalisatie van natuurlijke waterbronnen,..).

Onze klanten zijn lokale overheden en hun samenwerkingsverbanden (waterintercommunales, gemeenten, provincies, ..), industrie en andere privé partners.

Ondertussen is HydroScan anno 2018 uitgegroeid tot de HydroScan groep waar naast de consultancy, ook andere activiteiten worden uitgevoerd zoals datamonitoring en water technologie met ontwikkeling en verdeling van watergerelateerde software.

Op deze manier is er vandaag een Internationaal georiënteerde groep met meer dan 25 enthousiaste, jonge en hooggespecialiseerde medewerkers (veelal masters na masters in water resources management).

Meer informatie op www.hydroscan.eu.

Functie

Voor haar businessunit Vlaanderen (kantoor Leuven, Gent of Antwerpen) zoekt HydroScan momenteel ervaren projectleiders waterbeheer en hydraulica.

Jobinhoud:

  • Je leidt op een zelfstandige manier verschillende projecten inzake hydrologie en hydraulica, drinkwaterprojecten, rioolbeheer en industriële en residentiële waterhuishoudingsprojecten.
  • Je stuurt een projectteam aan van ingenieurs om samen tot een resultaat te komen binnen de gestelde eisen inzake kwaliteit, budget en timing
  • Je voert zelf specifieke berekeningen en analyses uit of coördineert de uitvoering hiervan
  • Je leidt vergaderingen met opdrachtgevers en presenteert hierbij je bevindingen op een overzichtelijke manier
  • Je stelt resultaten voor aan de klanten en bevoegde overheidsdiensten.
  • Je deelt je kennis en ervaring die van belang is voor de organisatie en de directe collega’s en zorgt voor een actieve coaching van minder ervaren collega’s
  • Je werkt actief mee een de verdere uitbouw van de businessunit en het bedrijf.

Jouw profiel

  • Je hebt een diploma in een technische of wetenschappelijke richting (ingenieur, master in wetenschappen,…) of gelijkwaardig door ervaring en bent geïnteresseerd in water en rioolbeheer
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in één van de vakdomeinen waarbinnen HydroScan actief is
  • Je kan vlot werken met computers; kennis van specifieke softwarepakketten zoals GIS, InfoWorks, Modflow, … is een pluspunt 
  • Je hebt een vlotte pen en kan heldere rapporten opmaken
  • Je spreekt vlot Nederlands en Engels; kennis van de Franse taal is een pluspunt
  • Je bent een communicatief en matuur persoon die zowel zelfstandig als in team kan werken

Hoe reageren

Interesse om ons team te versterken? Stuur dan zo snel mogelijk je CV naar info@hydroscan.be

 

Werken bij HydroScan is werken in een motiverende en open bedrijfscultuur.
Wat vertellen de medewerkers zelf?

Wat appreciëren de werknemers heel erg aan HydroScan? De vijf belangrijkste redenen waarom de huidige medewerkers voor HydroScan kiezen? Dit vertelden ze zelf tijdens een interne bevraging:

  1. Uitdagende projecten in verschillende expertise domeinen

Jobinhoudelijk kunnen onze wateringenieurs écht hun ding doen bij HydroScan, met de nodige uitdagingen in verschillende domeinen van integraal waterbeheer, zoals integraal waterbeheer, hemelwaterplannen, flood forecasting, hydraulische modellering, bedenken van oplossingsscenario’s en remediërende maatregelingen zoals infiltratietechnieken, collectieve buffering, lekdetectie, realtime alerteringsystemen…

  1. Maatschappelijk belang
    Water is een schaars goed. Het verminderen van drinkwaterverliezen, het verlagen van waterverbruik, het duurzaam inzetten van hemelwater zijn professionele bezigheden die bijdragen tot een duurzamere samenleving.
  1. Jong en dynamisch team
    De gemiddelde leeftijd bij HydroScan is 29 jaar. Er heerst een collegiale werksfeer en een fijne teamspirit.

     

  2. Flexibiliteit
    HydroScan medewerkers kunnen flexibel omgaan met hun werktijd. Zo kan men bijvoorbeeld tijdens de werkdag een boodschap doen of naar de kapper gaan, en op een ander moment langer doorwerken.   
     
  3. Vrijheid binnen een structuur

            Medewerkers appreciëren het om zelfstandig te kunnen werken, om binnen          een gegeven kader de nodige vrijheid te vinden.
 

Vermeld bij je sollicitatie dat je de vacature op de website van Bond Beter Leefmilieu gevonden hebt.