Leuven 2030 zoekt Procesmanager | Bond Beter Leefmilieu

U bent hier

Leuven 2030 zoekt Procesmanager

Geplaatst door
Leuven 2030
Voltijds
Onbepaalde duur
Betaalde job
Leuven
Solliciteren tot: 
04/05/2020

VACATURE VZW LEUVEN 2030 - M/V/X STRAFFE PROCESMANAGER

Over Leuven 2030

Leuven wil zo snel mogelijk een klimaatneutrale stad worden. Dat betekent dat we de hoeveelheid CO2 die er elke dag op Leuvens grondgebied wordt uitgestoten en de hoeveelheid CO2 die Leuvenaars elders uitstoten, netto willen herleiden tot nul om zo een veerkrachtige, welvarende en gezonde stedelijke omgeving te creëren. De stad, universiteit en steeds meer bedrijven, organisaties en burgers slaan de handen in elkaar voor de realisatie van klimaatprojecten met betrekking tot hernieuwbare energie, duurzaam bouwen en wonen, duurzame mobiliteit, groen in de stad, duurzame consumptie, ...

Met de implementatie van haar ‘Roadmap 2025 · 2035 · 2050’, haar 17 programmafacilitatoren en haar samenwerking met EIT Climate-KIC rond strategische experimenten, stapt de vzw
-na een opstarttermijn van 5 jaar- een nieuwe fase in.

Om de versnelling van dit ambitieuze stadsbrede project verder mee vorm te geven zoekt vzw Leuven 2030 een fulltime straffe en energieke procesmanager (m/v/x), ter versterking van het projectteam.

Procesmanager (M/V/X)

Functieomschrijving

De procesmanager behartigt mee de implementatie van de ‘Roadmap 2025 · 2035 · 2050’ op het vlak van de gedefinieerde strategische experimenten/doorbraakprojecten en werkt zo mee aan een update van het unieke Leuvense governance model met betrekking tot de grootste uitdaging die we vandaag voor ons zien. Hij/zij werkt nauw samen met de roadmapmanager en de coördinator die de brede implementatie van de Roadmap, vertrekkende vanuit de 13 programma’s en 80 projectclusters, behartigen.

De procesmanager heeft hiertoe uitgesproken affiniteit en ervaring met het initiëren, uittekenen en begeleiden van complexe, multi-actor processen, vanuit een gedreven, doelgerichte en empathische houding.

Hij/zij tekent de strategie uit in overleg met de roadmapmanager en de coördinator, en neemt de implementatie ervan zelfstandig op.

De procesmanager bewaakt, vanuit zijn/haar expertise, mee de succesvolle implementatie van de ‘Roadmap 2025 · 2035 · 2050’. Hij/zij stroomlijnt het proces dusdanig dat de activatie van leiderschap maximaal wordt gestimuleerd, en tegelijkertijd een coherent, doelgericht, zelfsturend en lerend proces voedt. Het opbouwen van vertrouwensrelaties met de vele betrokken stakeholders bij de strategische experimenten is een must.

Vanuit een generalistische insteek, bouwt de procesmanager de juiste reflexen in om opportuniteiten op vlak van transversale uitdagingen rond circulariteit, sociale rechtvaardigheid, financiering, monitoring en governance te capteren. Tevens waakt hij/zij mee over een versterkt politiek draagvlak rond de strategische experimenten.

De procesmanager streeft een relevante uitwisseling na met andere Europese steden uit het Deep Demonstration programma van EIT Climate KIC, en dit met oog op waardevolle kennisdeling (good practices en lessons learned).

Hij/zij bepaalt mee de professionele kwaliteit waarmee Leuven 2030 de Leuvense klimaattransitie wil faciliteren en legt zichzelf hoge standaarden op. Hierdoor vergroot de impact en het wervingspotentieel van Leuven 2030, wordt haar merk verder versterkt en trots uitgedragen, vormen zich nieuwe partnerschappen binnen de Leuvense klimaattransitie.

Het implementatieproces van Leuven 2030 evolueert snel, de procesmanager stelt zich wendbaar op om zo maximaal te kunnen inspelen op opportuniteiten die zich voordoen en om zo een succesvolle klimaattransitie te helpen garanderen.

De procesmanager werkt onder de leiding van en rapporteert aan de coördinator.

Profiel

Je hebt minstens een bachelordiploma en minstens vijf jaar relevante werkervaring, waarvan minstens twee jaar met het managen/coördineren van multi-actor processen/projecten.
 

Je hebt uitgesproken interesse in en kennis van de kracht van procesvoering bij complexe, multi-actor processen en relevante ervaring op dit vlak. Affiniteit met systemische veranderingsprocessen is een plus.

Je heb een sterk strategisch inzicht en beschikt over de vaardigheden om deze operationeel te vertalen.

Je staat volledig achter het plan om van Leuven een klimaatneutrale stad te maken op een uitgesproken participatieve manier.

Je verwerft vlot affiniteit met de ‘Roadmap 2025 · 2035 · 2050’ van Leuven 2030, waarvan de implementatie centraal staat in de huidige werking van de vzw, net zoals met de logica van de samenwerking met de verschillende partners uit de samenleving: burgers, middenveldorganisaties, overheden, kennisinstellingen en bedrijven. Je weet hoe burgers en partners begeesterd en geïnspireerd kunnen worden om samen mee te stappen in deze Leuvense klimaatuitdaging, en hebt daartoe de nodige People management skills, waaronder een uitgesproken empathisch vermogen en energieke inborst.

Je werkt uiteraard vlot met computer en relevante softwarepakketten die je toestaan voldoende zelfstandig je functie invulling te geven.

Je bent enthousiast en energiek, hebt zin tot initiatief en bent organisatorisch sterk. Je legt de lat graag hoog, bent erg communicatief, zowel mondeling als schriftelijk, proactief, wendbaar en nauwgezet. Je hebt een gezonde commerciële feeling en netwerkt graag. Je trekt je zelfstandig uit de slag, maar bent tegelijkertijd een echte teamplayer.

Je bent bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk en bent stressbestendig.

Aanbod

Wij bieden je een uiterst boeiende en gevarieerde job in een uniek en cruciaal, stadsbreed project.

Als procesmanager kan je zo snel als mogelijk het enthousiaste projectteam komen versterken, momenteel bestaande uit een coördinator, een roadmapmanager, een communicatiemedewerker, een storyteller, 4 projectmedewerkers en een administratieve medewerker. Het projectteam heeft haar uitvalsbasis in het stadskantoor van Leuven, op het Professor Van Overstraetenplein (vlakbij het station).

We bieden een contract aan van onbepaalde duur. Zowel een aanwerving binnen de vzw, als een samenwerking op basis van bijvoorbeeld een dienstenovereenkomst behoren tot de mogelijkheden.

Interesse?

Jouw motivatiebrief en CV waarin je duidelijk je troeven voor deze functie aangeeft, kan je sturen naar info@leuven2030.be. We verwachten je kandidatuur ten laatste op 04/05/2020, om 12u. Indien je geselecteerd wordt, word je uitgenodigd voor een gesprek op 12 of 13/05/2020.

Voor meer informatie over deze functie kan je terecht bij Katrien Rycken (coördinator). katrien.rycken@leuven2030.be | 016 27 24 11.

Vermeld bij je sollicitatie dat je de vacature op de website van Bond Beter Leefmilieu gevonden hebt.