Open Plaats zoekt Werkbegeleider / medewerker talentontwikkeling (80%)

Betaalde job Deeltijds
De Kringwinkel Open Plaats, Haspelstraat 49, 9000 Gent
Solliciteren tot

Zin in een zinvolle en sociale job? De Kringwinkel Open Plaats breidt haar team uit! Onze nieuwe collega begeleidt de poetsploeg (40%) en ondersteunt de dienst talentontwikkeling (40%). Samen maakt dat een vast contract voor 80%.

Wat is Open Plaats?

Vzw Open Plaats overkoepelt de Kringwinkels Open Plaats (Brugse Poort en Destelbergen) en de Sociale Dienst Open Plaats (in de Brugse Poort). Vanuit de dagelijkse zorg voor mens en milieu realiseren we sociale, ecologische en economische doelstellingen

Wat houdt de job in?

Deze functie omvat een combinatie van twee luiken, elk voor ongeveer 40% (= de helft van je tijd):

  • verantwoordelijk voor het coachen van de medewerkers in de poetsploeg
  • ondersteuning van de dienst ‘talentontwikkeling’

Werkbegeleider poetsploeg

Als werkbegeleider ben je verantwoordelijk voor een kwalitatieve opvolging van het intern poetsplan van de organisatie (4 locaties). Hiertoe zorg je voor:

  • een goede opleiding en coaching van de poetsploeg (medewerkers met een verschillend statuut/profiel zoals maatwerk, arbeidszorg, artikel 60, stages, justitiabelen) dit zowel met het oog op het bereiken van organisatiedoelstellingen als individuele leerdoelen en groeikansen
  • een goede afstemming met je collega werkbegeleiders
  • het opstellen en implementeren van procedures en werkinstructies ter ondersteuning van een kwalitatieve werking. Je werkt hierbij op maat van medewerkers met een lage taalvaardigheid

Medewerker dienst talentontwikkeling

De dienst talentontwikkeling is naast “hergebruik” de 2de belangrijke pijler in de organisatie. De focus ligt hier volledig op onze diverse groep van medewerkers (vrijwilligers, maatwerkers, arbeidszorg, artikel 60, werkgestraften…).  De opdrachten van deze dienst zijn zeer divers en betreffen alle aspecten van instroom – begeleiding en uitstroom van onze medewerkers.

Specifiek zijn we op zoek naar een collega voor de volgende opdrachten:

  • Overleg tewerkstellingspartners rond instroom nieuwe medewerkers (makelaar vacaturebank)
  • Onthaalbeleid nieuwe medewerkers
  • Opvolgen personeelsadministratie voor de trajecten sociale tewerkstelling en de vrijwilligers (opmaak overeenkomsten, medische fiche e.a.)
  • Actieve deelname aan intervisie met collega werkbegeleiders
  • Meewerken aan de verdere uitbouw van de dienst talentontwikkeling (ondersteuning maatwerkers; link naar sociale dienst; doorstroombeleid)

Wat moet ik kunnen?

  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
  • Je kan je handhaven in een ‘drukke’ werksetting. Je kan m.a.w. prioriteiten stellen en gestructureerd werken.
  • Vanuit een positieve ingesteldheid zie je vooral kansen en mogelijkheden voor mensen om te groeien in hun functie
  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma bij voorkeur in een agogische richting
  • Kennis van de sector sociale economie is absoluut een meerwaarde, alsook ervaring in het coachen van medewerkers
  • Je bent bereid tot zaterdagwerk (ongeveer één zaterdag per 2 maanden) 
  • Je beschikt over een rijbewijs B

Wat krijg ik?

  • Een deeltijds contract (80%) voor onbepaalde duur. Een voltijdse tewerkstelling is bespreekbaar.
  • Je komt terecht in een boeiende, lerende organisatie die werkt aan sociale en ecologische doelstellingen.
  • Extra legale voordelen als maaltijdcheques (na 6 maanden) en fietsvergoeding
  • Verloning volgens PC 327, cat 3 (Je kan 5 jaar relevante ervaring meenemen)

Oké, dat lijkt me wel wat! Hoe krijg ik deze job?

Stuur je CV en motivatiebrief aan sollicitaties@openplaats.be en dit voor 26 februari 2021. Sollicitatiegesprekken gaan door op maandag 8 maart 2021.

Voor meer info over deze functie kan je terecht bij Joyce Vermeiren, verantwoordelijke dienst talentontwikkeling – joyce.vermeiren@openplaats.be – 0490 56 86 06