Stad Kortrijk zoekt Energiebeheerder

Als energiebeheerder streef je er mee naar om onze gebouwen zo energetisch performant mogelijk te laten presteren. Dit enerzijds door energetische optimalisatieopportuniteiten te spotten, deze door te rekenen en er een businesscase rond te bouwen. En anderzijds - na positieve evaluatie - ook de implementatie en nazorg op te volgen. Dit kan zowel gaan om bouwkundige ingrepen (buitenschil), als vervanging van de aanwezige technieken (energietransitie) of het optimaliseren van de bestaande regeling.  

Schrijf je nu in

IN WELK TEAM KOM JE TERECHT?

Je bent actief binnen team gebouwen- beheer. In het organogram vind je het team terug onder de directie Ruimte. Het team telt ongeveer 15 medewerkers en staat in voor het duurzaam ontwikkelen en beheren van het stedelijke patrimonium. Team gebouwen-beheer werkt nauw samen met de andere teams uit de cluster gebouwen, namelijk gebouwen-vernieuwing en gebouwen-onderhoud (Team Facility).  

Het patrimonium van Kortrijk bestaat uit 450 gebouwen en is heel gevarieerd in schaal en complexiteit. Het gaat over sportgebouwen, culturele infrastructuur, jeugdlokalen, woonzorgcentra, woningen, onderwijsinstellingen, flatgebouwen, werkplaatsen, kantoorgebouwen, bergingen en opslagplaatsen.  

Het team gebouwen-beheer staat samen met team gebouwen-vernieuwing en team gebouwen-onderhoud in voor dit stedelijk patrimonium en zorgt voor een slim en efficiënt beheer van de gebouwen in functie van energiezuinigheid, comfort, …  

Het subteam Energie groeit! Momenteel bestaat het team uit een projectleider Energie en een projectmedewerker die zicf focust op energiebesparende maatregelen. We zoeken nu een 3e collega die zich zal focussen op energie-data. Hiervoor werd het voorbije jaar al een stevige aanzet gemaakt.  

WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?

• Stad Kortrijk zet volop in op de uitrol van een energiemanagementsysteem (EMS) dat assets aan kan sturen in functie van beschikbare hernieuwbare energie en/of energieprijzen. Als energiebeheerder volg je de correcte werking van het EMS op en spot je opportuniteiten om de visualisatie of de output te optimaliseren. 
• Je volgt de performantie van de technische installaties in het bestaande patrimonium op en stuurt bij waar mogelijk of nodig.  
• Je ondersteunt het project om een netwerk van gekoppelde gebouwbeheersystemen te realiseren in al zijn tussenfasen: de voorbereiding, de planning en de realisatie tot uiteindelijke overdracht van het project aan gebruikers en beheerders en de nazorg.   
• Je verzamelt alle nodige informatie (opmetingsplan, detail van de bestaande toestand, …). Je onderzoekt welke oplossing de meest geschikte is en je werkt op basis daarvan een bestek, meetstaat, raming, … uit.  
• Je onderneemt actie voor de uitbreidingen van het project afstandregelingen of extra monitoringonderdelen: je stelt de dossiers op en laat ze uitvoeren door onze eigen technische dienst, of via onderaannemers. In dit opzicht wordt kennis van de wet op overheidsopdrachten aanzien als een plus.  
• Je rapporteert over de lopende projecten (planning, budget) aan de betrokken (interne en externe) partners.   
• Je hebt gevoel voor stakeholdersmanagement waarbij je een optimale samenwerking onderhoudt met alle betrokken partijen zoals de gebouwgebruikers (uit de verschillende teams en sectoren in onze organisatie), gebouwverantwoordelijken en je collega’s.  
• Je signaleert de knelpunten of verbeterpunten in de realisatie van jouw projecten Wij zorgen voor een sterk team aan collega’s en een bereikbare leidinggevende die je ondersteunen om je project weer netjes op de sporen te krijgen.  
• Je bouwt een breed netwerk uit binnen en buiten de organisatie om zo op de hoogte te blijven van de projecten die invloed kunnen hebben op jouw opdracht.  
• Je bent leergierig en behoudt voeling met de ontwikkelingen binnen het landschap van hernieuwbare-energie en energie-efficiëntie.  
• Jouw focus ligt op energie-data. Je bent in staat om uit te zoomen en een meetstrategie op te stellen (of beter:  verder uit te werken) voor ons geheel patrimonium.  

Meer info

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? 

Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en  waarden. 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN? 

• Een contract van op B-niveau. Meer info over de loonschalen kan je vinden op de pagina met veelgestelde vragen onder de titel ‘Loon en voordelen’. 
• Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.
  
  Concreet betekent dit dat je bij opstart een brutoloon mag verwachten tussen € 2.940,86 (bij 0 jaar ervaring) en € 4.530,28 (bij 18 jaar anciënniteit). 
• We kunnen een voltijds (38u/week) contract van onbepaalde duur bieden. Verkies je een andere prestatiebreuk? Dan gaan we hier graag over in gesprek. 
• Maaltijdcheques van 7,50 euro.
• Een hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen 
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding (€0,35 per kilometer), vanaf eind 2024 is fietsleasing mogelijk.
• Eindejaarspremie.
• Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
• Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.
• Mogelijkheden tot telewerk
• Aandacht voor welzijn: we zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuildings, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.
• Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.

Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be of lees de veelgestelde vragen.

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE  VOLDOEN? 

Ben je een externe kandidaat?

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be) richting elektromechanica, klimaattechnologie, klimatisering, bouwkunde, energietechnologie, energiemanagement, elektriciteit.   
• OF Je bent in het bezit van een ander bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be), maar je hebt minstens 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring binnen het domein energie.  
• Je hebt geen bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B, maar je hebt wél minstens 1 jaar aantoonbare, relevante beroepservaring binnen het domein energie én je slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest.  

Ben je een interne kandidaat? 

• Je hebt een contract van onbepaalde duur en minstens 12 maanden dienstanciënniteit en je bent niet lager ingeschaald dan B-niveau bij Stad of OCMW Kortrijk.  
• Je hebt een contract van onbepaalde duur en minstens 12 maanden niveau-anciënniteit op C-niveau (verworven bij Kortrijk of in een ander bestuur 

HEB JE INTERESSE?

Inschrijven kan tot en met 5 mei 2024, enkel digitaal via deze link. 

HEB JE VRAGEN?

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Lies Decock, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via  vacatures@kortrijk.be .

Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.